학과발전 계획 및 성과
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작성일 12-01-06 14:32
| 발 전 계 획 | 성 과 | 달성률(%) | 첨부자료 표기 비 고 | ||
| 1. 역량강화사업, ACE사업 관련 | 1) 2011년도 역강, ACE사업 참가신청 현황, 계획 | • 교수법 연구 커뮤니티 등 2건 응모 | • 학습력 향상 대상자의 수업이해도를 지원하는 교수전략모임 (담당:제현동, 주상훈, 김익균) • 학생 참여를 유도하는 교수전략모임 (담당:김익균, 민보경, 김익균) • CU-교수법 혁신 프로그램 (참여교수: 약대교수 전원) |
100 | 첨부자료 1-1 |
| 2) 우수 신입생 유치 계획, 지원율, 충원율 상향계획 | • 현재 우수 신입생 유치와 안정적인 지원율 및 충원률 확보에는 어려움이 없음 |
• 가군 일반전형에서 면접을 포함시키지 않음으로써 입시생들의 부담을 줄였으며 선수과목 역시 과감하게 줄여 학생들의 선호도를 높임 |
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| 3) 취업률 상향책(특히 대기업, 해외기업 취업률) | • 취업을 위한 자기개발 로드맵공모전 실시 • 취업관련 동아리 신설 • 취업특강실시 |
• 제1회 "취업을 위한 자기 개발 로드맵 공모전"을 시행하여 최우수상1명, 우수상2명을 선발하여 시상함 • 제제부 (지도교수: 신범수), 합성부 (지도교수:마은숙), 약사진로모임 (지도교수: 김애경), ePharm思Pharm (지도교수: 주상훈)을 신설하여 활동함. • 1학기 2회, 2학기 5회, 총 7회의 취업특강을 실시함 |
100 | 첨부자료 1-2 첨부자료 1-3 첨부자료 1-4 | |
| 4) 재학생 충원율 상향책(휴학 등 방지) | • 약학대학의 재학생 충원율은 100%로서 특별한 지표 향상 방안은 필요치 않음 |
• 약학대학의 재학생 충원율은 100%로서 특별한 지표 향상 방안은 필요치 않음 | - | ||
| 5) 재학생 이탈률 하향책 | • 자퇴 학생 비율은 0%로써 특별한 지표 향상 방안은 필요치 않음 | • 자퇴 학생 비율은 0%로써 특별한 지표 향상 방안은 필요치 않음 | - | ||
| 6) 외국인 학생 비율 상향책 | • 대부분의 입학생이 국내 학생으로 충원이 가능하며 현재 2명의 재외국민과 외국인 특별전형이 마련되어 있음 |
• 대부분의 입학생이 국내 학생으로 충원이 가능하며 현재 2명의 재외국민과 외국인 특별전형이 마련되어 있음 | 100 | ||
| 7) 외국인 전임교원 유무, 초빙계획, 시기 | • 신규 외국인 교원은 Pharm.D. 학위 소지자가 적당하지만 해당교원은 연간 최소 10만불 이상의 연봉을 지급해야 하기때문에 연봉과는 큰 격차가 있어 현실적으로 초빙이 불가능함 |
• 신규 외국인 교원은 Pharm.D. 학위 소지자가 적당하지만 해당교원은 연간 최소 10만불 이상의 연봉을 지급해야 하기때문에 연봉과는 큰 격차가 있어 현실적으로 초빙이 불가능함 | - | ||
| 8) 학과교수 연구관련(예시는 교무-406공문 첨부자료 참조) | • 연구비수주노력 | • 본교 약학대학의 타 약학대학대비 전반적인 연구역량은 중상위권임 • 정부지원연구과제 13건을 지원하여 6건 선정, 2건 심사중 • 이밖에도 현재 다수의 정부 및 산업체 연구과제를 진행중에 있음 |
100 | 첨부자료 1-5 첨부자료 1-6 | |
| 2. 교육과정 관련 계획 | 1) Global & Multicultural 능력향상 (예시는 교무-406 공문 첨부자료 참조) | - | - | - | |
| 2) 각 교수별 담당 동아리 | • 취업 및 자격증 동아리 신설 | • 현재 운영되고 있는 6개 동아리 이외에 4개의 취업 및 학습관련동아리를 신설함 (제제부 (지도교수: 신범수), 합성부 (지도교수:마은숙), 약사진로모임 (지도교수: 김애경), ePharm思Pharm (지도교수: 주상훈)) | 100 | 첨부자료 2-1 | |
| 3) Green Campus 운동 참여 계획, 학과별 활동방안 | • 그린캠퍼스 요원 자격요건에 해당하는 학생이 발생하는 경우 요원으로 임명하고 그린캠퍼스운동에 참여할 계획임 | • 현재 주상훈 교수가 운영위원으로 활동하고 있음 • Green campus 운동의 실천사항인 50가지 약속을 성실히 수행중임 • 현재 1학년 조상범, 김현기 학생이 활동하고 있음 |
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| 4) 학과별 인성교육 현황, 계획 | • 현재 졸업인증 요건으로서 32시간의 사회봉사를 의무하고 있음 | • 현재 졸업인증 요건으로서 32시간의 사회봉사를 의무하고 있으며 또한 PMA등의 사회봉사 동아리활동을 통해 인성교육을 시행하고 있음. | 100 | ||
| 5) 학생진로 및 취업상담 결과, 학생 스펙 상향 지도계획 | • 취업상담기록부 작성 | • 4학년 학생들을 대상으로 하여 취업상담기록부를 작성하여 취업을 지도함. | 100 | ||
| 6) 특별교육 Program 도입 및 교육계획 | - | - | - | ||
| 7) 특강계획 | • 취업 및 약사국가고시 합격율 향상 특강을 계획 | • 1학기 2회, 2학기 5회, 총 7회의 취업특강을 실시함 | 100 | 첨부자료 1-4 | |
| 8) 학과 학생 특별 교육센터, 고시원 참가계획 | • 약사국가고시 준비반 운영 | • 2학기 개강직후 4학년 전원 및 재수생이 제레밍관 3층에 마련된 국가고시 준비반에 입소하여 약사국가고시를 대비하고 있음 • 지도교수 및 생활규율을 정하여 놓고 관리하고 있음 |
100 | 첨부자료 2-2 | |
| 9) 특별행사, 과외활동, 교외활동 등을 통한 학생 능력 제고 계획 | - | - | - | ||
| 10) "나의 성장 기록부"관련 지도 현황 | • 현재 학업계획서 작성 독려 및 지도를 통해 시행하고 있음 | • 현재 학업계획서 작성 독려 및 지도를 통해 시행하고 있음 | 100 | ||
| 3.교육여건 관련 계획 | 1) 학과별 관산학협력 현황 및 계획 | • 현재 약학대학에서는 졸업요건으로 병원약국, 일반약국, 제약회사, 유관기관, 대학교 연구실 등에서 4주 이상 실습해야하며 원활한 실습을 위해 15명의 산학협력교수 및 12개의 제약회사와 MOU를 체결한 상태임. |
• 28명이 대구가톨릭대학교, 경북대학교, 충남대학교, 조선대학교 병원 약제부 및 대화제약, 국립과학수사연구원에서 실습함 |
100 | 첨부자료 3-1 |
| 2) 타대학 동종, 유사학과와의 차별화 계획 | • 다른 발전계획 항목에 포함 | • 다른 발전계획항목에 포함 | 100 | ||
| 3) 학과홍보계획 | • 홈페이지를 통한 홍보 | • 2010년 대대적인 홈페이지를 개편함 • 관련내용을 수시로 업데이트 함. • 게시판 관리 |
100 | 첨부자료 3-2 | |
| 4) 교수법 개발, 혁신 노력 계획 | • 강의촬영 분석을 통한 강의질 향상도모 • 교수상호간 강의 분석 및 토의 |
• 약학대학 전공별 수업 사례 발표, 외부강사 초빙 강연 및 토론회 • 교수학습개발센터를 통한 강의촬영 분석 (김애경 교수) |
100 | 첨부자료 3-3 | |
| 5) 우수 외래교수 유치 계획 | • 필요시 충원 | • 경북도청 이정기 사무관 겸임교수 임명 (약사법규강의) | 100 | ||
| 6) 홈페이지 관리 현황 | • 관련내용을 수시로 업데이트 함 • 게시판 관리 |
• 관련내용을 수시로 업데이트 함 • 게시판 관리 |
100 | 첨부자료 3-2 | |
| 7) 학습방법, 학습 및 연구 환경 개선 계획 | • 학부생 교수 연구실 참여 • 단대건물 내 Study room 조성계획 • 공간 재조정을 통한 교육 및 연구여건 개선 |
• 2011년도 총 9명의 학생이 방학기간중에 연구실 실습에 참여함 이동희, 배민정, 채지영, 이문영, 오정희, 정유진, 안미지, 김원일, 강창현 • 현재 약학대학 건물내 3층에 스터디룸을 조성해 놓은 상태이며 학생들의 그룹단위의 스터디 활동에 활용하고 있음 • 공간 재조정을 년차에 따라 단계적으로 실시 하고 있으며 올해는 2층 김익균 교수 연구실을 3층으로 이전 (도서관, 공동기기실)하여 관련 교수들의 연구연계성을 높임 |
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| 8) 학생 만족도 상향책 | • 학과만족도 설문조사를 실시하여 학생들의 만족도를 평가하고 이를 분석함. | • 설문에 대한 평균만족도는 평균 4.2 (만족이상)으로 높았음 | 100 | 첨부자료 3-4 | |
| 9) 학과 장학급 지급 방법 개선안 | • 현재 객관적인 기준에 의해 공정하게 선정되고 있으며 특별한 개선방안은 필요치 않음 | • 교내 전체 장학금 지급율을 높이기 위해 약대 내부 장학금을 학교를 통해 지급하게 함. | 100 | 첨부자료 3-5 첨부자료 3-6 | |
| 4.교육성과 관련 계획 | 1) 각 학과별 국가고사 등 합격률 상향계획 | • 국가고시 형태의 졸업고사 시행 • 국가고시 대비 특강시행 (10회) • 반복적으로 불합격하는 재수생들의 관리 |
• 국가고시 형태의 졸업고사 9월 실시 • 국시대비 특강은 방학중 시행예정 • 재수생들의 명단확보 및 관리 • 국가고시 준비를 위한 고시원운영 |
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| 2) 타대학 동종, 유사학과들의 정보공시지표 수집 분석 | • 연구역량은 1-8항에 기록 • 취업률 및 국가고시 합격률을 분석함 |
• 2011년도 6월기준 취업률은 70.9%임 • 2011학년도 국가고시 합격율은 전체 87.8%, 그리고 재학생은 94.1%임 이는 인근 영남대학교 및 전국평균에 비해 높은 수치임 |
100 | 첨부자료 4-1 | |
| 3) 졸업생 관리(예시는 교무-406공문의 첨부자료 참조) | • 동문초청 특강 • 재학 당시 지도교수를 담당교수로 배정하여 졸업생 관리 • 동창회는 약학대학과 긴밀한 관계를 유지 • 멘토링 게시판을 운영 |
• 동문초청 특강 (이명진 변리사, 최진호 약사, 양경숙 약사, 서경미 동산병원 약제부장) • 재학 당시 지도교수를 담당교수로 배정하여 졸업생 관리 • 동문행사 년간2회이상 참석 (3월 26일 정기총회, 11월3일 정기이사회, 11월 19일 동문음악회) • 약학대학 홈페이지내 멘토링 게시판을 운영 |
100 | 첨부자료 1-4 | |
| 4) 졸업인증제 엄격 적용 및 관리 관련 계획 | • 졸업인증요건에 따른 졸업심사 | • 사회봉사: 3곳 이상의 장소에서 32시간 이상 • 현장실습: 병원약국, 일반약국, 제약회사, 유관기관, 대학원 연구실 등에서 4주 이상 • 졸업인증요건에 따른 졸업심사 |
100 | 첨부자료 4-2 | |
| 5) CU ACE 인재인증 학생(2011년도) 및 21세기형 인재인증 학생(2010년 까지) 양성계획 | - | - | - | ||
| 6) 대학원생 현황 및 확보책 | • 등록금 및 인센티브 지원 | • 등록금 및 인센티브 지원 • 졸업생 전원 100%의 취업 |
100 | 첨부자료 4-3 | |
